“克服危机”,从新年致辞看大企业未来经营方针

据韩联社报道,新年伊始韩国主要大企业领导纷纷发表新年致辞,“克服危机”成为本年度关键词。

由于经营环境不稳定、低增长势头持续以及“后起之秀”的迅猛追击等原因将会使韩国企业在未来一年中继续面临危机和挑战。韩国各大企业领导纷纷在新年工作启动仪式上发表新年致辞,与以往相比新年致辞中缺少了关于“挖掘新增长动力”等内容。“克服危机”和“寻求生存”却不约而同的成了各大企业新年致辞的核心词汇。

另外韩国经济对中国的依存度过高,但是中国却开始出现经济增长停滞的现象,以及日本商品价格越来越便宜等都是韩国企业感到危机的原因。

韩国的代表性企业三星并没有以集团名义发表新年致辞,由三星电子副会长权五铉(63岁)代替正在医院接受治疗的会长李健熙(73岁)在工作启动仪式上与员工共同高呼“新挑战”和“重新出发”,以此为三星在新一年里的奋斗目标。

LG集团会长具本茂(70岁)强调 “抢占市场才是活路”。特别是他担忧地表示“鉴于汇率和油价波动较大,新品牌猛追直赶,日本和中国的国内局势等,LG集团有可能在数年内遭遇大危机。他强调,实际行动最为重要,LG集团必须以领导市场的决心勇于实践”。

现代汽车集团会长郑梦九(77岁)出席在集团总部举行的新年工作启动仪式,提出了2015年820万辆的全球销售目标,并且将于2018年之前开启“900万辆时代”。同时还强调在目前世界经济持续低增长势头,部分新兴体政局不稳且汽车制造企业之间竞争日益加剧的情况下,现代汽车应该通过提升品牌价值、增加研发投资等方法努力成为世界领军企业。

SK集团由SUPEX追求协议会议长金昌根(65岁)代替因涉嫌挪用数百亿韩元公款案而正在被收监的崔泰源会长发表贺词。金议长表示,SK集团的主力项目能源和化学现在正面临着生存危机,他甚至非常坚决地要求“改变企业的本质”。SUPEX是Super Excellent的合成词,SK将其解释为人的能力所能达到的最高水平,这是该集团系统化经营理论的核心内容。

乐天集团会长辛格浩(93岁)要求乐天集团为为夯实企业根基加倍努力,单纯的外在增长和追求短期利益反而不利。今年对乐天来说最紧迫的是进行内部改革和自我反省,如果不能为应对经济环境和市场环境的急速变化做好准备,很难实现持续增长。

两年多后重新掌舵的韩华集团会长金升渊(63岁)表示“去年年底迎来了防卫产业·化学公司这一新家庭成员,变革的步伐加快了”,“决定集团命运的挑战已经开始”,要求全体员工奋发向上。经历了5年企业整改即将开始独立经营的锦湖韩亚集团的会长朴三求(70岁)也用“自强不息”的新年贺词自我勉励。

目前因保外就医正在首尔大学附属医院住院的CJ集团会长李在贤(55岁)表示“不用担心我,一定要继续前进,实现‘Great CJ’、2020年100万亿韩元销售额和10万亿韩元营业利润的目标不要中断”。POSCO(浦项制铁)集团会长权五俊(65岁)表示,“我们正在经历创业以来最黑暗的隧道,能够战胜困难才是真正的实力”。韩国全国经济人联合会会长、GS集团会长许昌秀(67岁)表示“大胆地减少那些不必要的事情”,并叮嘱说要警惕时代的变化。

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